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Das Persona-Prinzip: Erfolgreiches Recruiting mit Kandidatenpersonen von Stefan R

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Zuletzt aktualisiert am 19. Mai. 2024 11:50:57 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

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ISBN-13
9783658389789
Type
NA
Publication Name
NA
ISBN
9783658389789
Publication Year
2022
Format
Trade Paperback
Language
German
Book Title
Persona-Prinzip : Erfolgreiches Recruiting Mit Candidate Personas
Author
Stefan Rippler
Item Length
8.3in
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh
Genre
Business & Economics
Topic
Human Resources & Personnel Management
Item Width
5.8in
Item Weight
7.7 Oz
Number of Pages
X, 150 Pages

Über dieses Produkt

Product Information

Fachkräftemangel, Digitalisierung und sich ständig ändernde Bedürfnisse wie Anforderungen der Bewerbenden: Erfolgreiches Recruiting rückt konsequent die Jobsuchenden in den Fokus. Mit dem Persona-Prinzip gelingt das. Prototypische Zielgruppenvertreter schaffen ein besseres Verständnis der Bewerbenden und helfen bei zielgerichtetem Marketing und auf den Punkt formulierten Stellenanzeigen. Candidate Personas machen Customer-Centricity im Recruiting möglich und erleichtern damit die Personalsuche. Was Kundenzentriertheit im Recruiting bedeutet, woher der Begriff kommt, was Candidate Personas sind, warum sie datenbasiert sein müssen und wie Sie sie selbst erstellen, das verrät dieser praxisnahe Ratgeber mit Beispielen und sofort anwendbaren Checklisten.

Product Identifiers

Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh
ISBN-10
3658389788
ISBN-13
9783658389789
eBay Product ID (ePID)
6057287330

Product Key Features

Book Title
Persona-Prinzip : Erfolgreiches Recruiting Mit Candidate Personas
Author
Stefan Rippler
Format
Trade Paperback
Language
German
Topic
Human Resources & Personnel Management
Publication Year
2022
Genre
Business & Economics
Number of Pages
X, 150 Pages

Dimensions

Item Length
8.3in
Item Width
5.8in
Item Weight
7.7 Oz

Additional Product Features

Number of Volumes
1 Vol.
Lc Classification Number
Hf5549-5549.5
Reviews
"... Eine klare Empfehlung für Recruitingexperten und -verantwortliche, die sich schon einmal die Frage gestellt haben, wie sie die Candidate Experience noch verbessern und die Recruitingaufwände insgesamt effektiver einsetzen können." (Thomas Unterhuber, in: personalmanager, Heft 3, Mai-Juni 2023)
Table of Content
Customer-Centricity im Recruiting.- Warum Sie Candidate Personas brauchen.- Welche Daten wirklich zählen.- Candidate-Centricity als Bestandteil des Recruitingprozesses.- Spezifische Zielgruppenansprache als Erfolgsfaktor.- Learning: Das Persona-Prinzip.
Copyright Date
2022
Illustrated
Yes

Artikelbeschreibung des Verkäufers

grandeagleretail

grandeagleretail

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