|Eingestellt in Kategorie:
Dieser Artikel ist nicht vorrätig.
Ähnlichen Artikel verkaufen?

Dialogische Organisationsentwicklung: Theorie und Praxis des transformativen C

Artikelzustand:
Neu
Preis:
US $55,92
Ca.CHF 49,79
Versand:
Kostenlos Economy Shipping. Weitere Detailsfür Versand
Standort: Fairfield, Ohio, USA
Lieferung:
Lieferung zwischen Fr, 21. Jun und Di, 2. Jul nach 43230 bei heutigem Zahlungseingang
Liefertermine - wird in neuem Fenster oder Tab geöffnet berücksichtigen die Bearbeitungszeit des Verkäufers, die PLZ des Artikelstandorts und des Zielorts sowie den Annahmezeitpunkt und sind abhängig vom gewählten Versandservice und dem ZahlungseingangZahlungseingang - wird ein neuem Fenster oder Tab geöffnet. Insbesondere während saisonaler Spitzenzeiten können die Lieferzeiten abweichen.
Rücknahmen:
30 Tage Rückgabe. Käufer zahlt Rückversand. Weitere Details- Informationen zu Rückgaben
Zahlungen:
     

Sicher einkaufen

eBay-Käuferschutz
Geld zurück, wenn etwas mit diesem Artikel nicht stimmt. 

Angaben zum Verkäufer

Angemeldet als gewerblicher Verkäufer
Der Verkäufer ist für dieses Angebot verantwortlich.
eBay-Artikelnr.:395293193809
Zuletzt aktualisiert am 21. Mai. 2024 01:52:02 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

Artikelmerkmale

Artikelzustand
Neu: Neues, ungelesenes, ungebrauchtes Buch in makellosem Zustand ohne fehlende oder beschädigte ...
ISBN-13
9781626564046
Type
NA
Publication Name
NA
ISBN
9781626564046
Book Title
Dialogic Organization Development : the Theory and Practice of Transformational Change
Item Length
9.6in
Publisher
Berrett-Koehler Publishers, Incorporated
Publication Year
2015
Format
Hardcover
Language
English
Item Height
1.4in
Author
Robert J. Marshak
Genre
Business & Economics
Topic
Decision-Making & Problem Solving, General, Organizational Development
Item Width
6.4in
Item Weight
29.1 Oz
Number of Pages
456 Pages

Über dieses Produkt

Product Information

A Dynamic New Approach to Organizational Change Dialogic Organization Development is a compelling alternative to the classical action research approach to planned change. Organizations are seen as fluid, socially constructed realities that are continuously created through conversations and images. Leaders and consultants can help foster change by encouraging disruptions to taken-for-granted ways of thinking and acting and the use of generative images to stimulate new organizational conversations and narratives. This book offers the first comprehensive introduction to Dialogic Organization Development with chapters by a global team of leading scholar-practitioners addressing both theoretical foundations and specific practices.

Product Identifiers

Publisher
Berrett-Koehler Publishers, Incorporated
ISBN-10
1626564043
ISBN-13
9781626564046
eBay Product ID (ePID)
205686716

Product Key Features

Book Title
Dialogic Organization Development : the Theory and Practice of Transformational Change
Author
Robert J. Marshak
Format
Hardcover
Language
English
Topic
Decision-Making & Problem Solving, General, Organizational Development
Publication Year
2015
Genre
Business & Economics
Number of Pages
456 Pages

Dimensions

Item Length
9.6in
Item Height
1.4in
Item Width
6.4in
Item Weight
29.1 Oz

Additional Product Features

Lc Classification Number
Hd58.8.D53 2015
Table of Content
Foreword: Dialogic Organization Development: Past, Present, and Future, Edgar H. Schein Part I: Introduction and Overview , Gervase R. Bushe and Robert J. Marshak 1. Introduction to the Dialogic Organization Development Mindset Gervase R. Bushe and Robert J. Marshak 2. Introduction to the Practice of Dialogic OD Gervase R. Bushe and Robert J. Marshak Part II: Theoretical Bases of Dialogic Organization Development 3. Social Constructionist Challenge to Representational Knowledge: Implications for Understanding Organization Change Frank J. Barrett 4. Discourse and Dialogic Organization Development Robert J. Marshak, David S. Grant, and Maurizio Floris 5. Generative Image: Sourcing Novelty Gervase R. Bushe and Jacob Storch 6. Complexity, Self-Organization, and Emergence Peggy Holman 7. Understanding Organizations as Complex Responsive Processes of Relating Ralph Stacey 8. Consulting as Collaborative Co-Inquiry J. Kevin Barge Part III: Practices of Dialogic Organization Development 9. Enabling Change: The Skills of Dialogic OD Jacob Storch 10. Entering, Readiness, and Contracting for Dialogic Organization Development Tova Averbuch 11. Transformative Learning during Dialogic OD Yabome Gilpin-Jackson 12. Framing Inquiry: The Art of Engaging Great Questions Nancy Southern 13. Hosting and Holding Containers Chris Corrigan 14. From Them to Us: Working with Multiple Constituents in Dialogic OD Ray Gordezky 15. Amplifying Change: A Three-Phase Approach to Model, Nurture, and Embed Ideas for Change Michael J. Roehrig, Joachim Schwendenwein, and Gervase R. Bushe 16. Coaching from a Dialogic OD Paradigm Chene Swart 17. Dialogic Process Consultation: Working Live Joan Goppelt and Keith W. Ray Commentary on Dialogic Process Consultation Patricia Shaw Part IV: Conclusion: The Path Ahead Gervase R. Bushe and Robert J. Marshak Acknowledgments Index List of Contributors
Copyright Date
2015
Target Audience
Trade
Lccn
2014-038329
Dewey Decimal
658.4/06
Dewey Edition
23
Illustrated
Yes

Artikelbeschreibung des Verkäufers

grandeagleretail

grandeagleretail

98,3% positive Bewertungen
2.7 Mio. Artikel verkauft
Shop besuchenKontakt
Antwortet meist innerhalb 24 Stunden

Detaillierte Verkäuferbewertungen

Durchschnitt in den letzten 12 Monaten

Genaue Beschreibung
4.9
Angemessene Versandkosten
5.0
Lieferzeit
4.9
Kommunikation
4.9
Angemeldet als gewerblicher Verkäufer

Verkäuferbewertungen (1'024'408)

f***m (364)- Bewertung vom Käufer.
Letzter Monat
Bestätigter Kauf
Good recipes, for both mash, and drinks that can be made.
j***j (2342)- Bewertung vom Käufer.
Letzter Monat
Bestätigter Kauf
Great service++++Thank you
e***r (1611)- Bewertung vom Käufer.
Letzter Monat
Bestätigter Kauf
As described. Arrived safely. Good photo book.